BENEFIT

待遇・福利厚生

セルリアならではの制度

基本的な福利厚生制度は整備されていますので、スタッフは安心して働くことができています。 なかでも、DSセルリアならではの制度をご紹介します。

産前産後休暇・育児休業制度

産前産後休暇等は、妊娠中の女性スタッフへの勤務時間、業務内容などについて配慮する制度です。産前6週間、産後8週間の休業(無休)も取得可能です。なお、保険組合より出産手当金が支給されます。

育児休業は、入社から1年が経過したスタッフであれば、子が1歳に達する前日まで(無給)取得できる制度です。何らかの事情により子供の養育が困難になった場合も、一定の条件を満たしていれば満2歳に達する前日まで育児休業が取得できます。
なお、要件を満たせば雇用保険より育児休業給付金が支給されます。

医療費償還制度

当社グループ医院にて保険証を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を全額会社より償還される制度です。

ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。

懇親会補助制度

年間10,000円/人が、懇親会の補助として支給されます(2,000円×5回まで)。飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。

社員同士のコミュニケーション機会をつくり、チームワークを強化することにより、サービスの質を高めていきたいという会社の姿勢の表れです。

待遇・福利厚生一覧

昇給年1回(4月)
賞与賞与年2回(7月・12月)
諸手当◎家族手当
◎夜勤手当
◎通勤手当
◎残業手当 ほか
休日休暇◎シフトによる ※年間休日117日
◎年次有給休暇
◎リフレッシュ休暇(年最大9日)
◎特別休暇・慶弔見舞金
◎産前産後休暇
◎看護休暇・介護休暇
◎育児休業・介護休業
福利厚生他◎各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎退職金制度
◎従業員紹介制度
◎懇親会補助制度
◎従業員持株会制度
◎定期健康診断・予防接種
◎社宅制度・住宅手当
◎団体扱い保険制度
◎セルフ・キャリアドック制度
◎教育訓練休暇制度
◎制服貸与