訪問看護ステーションの管理者（所長）募集要項
| 募集職種 | 看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | いずれかをお持ちの方 看護師 / 理学療法士 / 作業療法士 【経験】看護師としての実務経験がある方（目安として5年以上） 【歓迎】訪問看護・訪問リハビリ経験者。管理業務経験者。※初めての方も丁寧に指導します。 |
| 勤務内容 | 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネージメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応 等 ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など |
| 勤務地 | 事業所一覧よりご確認ください。 （事業所一覧はこちら ） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（四ツ木のみ） 8：30～17：30（光が丘、富士見台、石神井、千葉） ※休憩時間 60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります |
| 給与 | 年収460～550万円（賞与含む） ※研修期間中は、訪問スタッフ給与となります。 昇給制度あり（年1回） |
| オンコール対応 | 看護師の方 ◎東京エリア：希望者のみ オンコール手当：20,000円／月 オンコール携帯手当：1回につき 月～金1,500円、土日3,000円 救急訪問手当：夜間１単位（30分）につき2,800円 ◎千葉エリア：持ち回り（緊急携帯2台のうちの1台） オンコール携帯手当：月～金 500円、土日1000円 救急訪問手当：夜間１単位（30分）につき1,500円 ※いずれの事業所も頻度は非常に少ないです。 |
| 休日休暇 | ◎基本：土日休み（土日出勤した場合は代休） ◎有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる ◎リフレッシュ休暇 年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 |
| 交通費 | 交通費全額支給（当社規定による） |
| 福利厚生他 | ◎各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎退職金制度（3年以上勤務） ◎育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ ◎制服貸与 ◎就職祝い金制度（100,000円）※直接応募にて入社半年経過後支給 ◎従業員紹介制度 ◎懇親会補助制度 ◎従業員持株会制度 ◎定期健康診断・予防接種 ◎社宅制度・住宅手当 ◎団体扱い保険制度 ◎セルフ・キャリアドック制度 ◎教育訓練休暇制度 ◎医療費補助制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修 / OJTによる実践研修 |
| 職場見学 | 職場見学は随時おこなっておりますのでお気軽にお問合せください |